Мы проводим тщательный отбор кандидатов с целью выбрать лучшего из лучших.

Кандидату предлагается пройти первое интервью с нашим HR-специалистом для оценки его исполнительных качеств.

Далее, по итогу успешного прохождения первого интервью, назначается второе интервью с клиническим директором филиала для оценки профессиональных качеств.

При условии успешного прохождения первых двух интервью кандидату назначается стажировка длительностью в 2 недели.

После успешного прохождения стажировки кандидат выполняет практическое тестирование в условиях рабочего процесса для оценки усвоенного материала.

При условии успешного прохождения тестирования кандидату назначается испытательный срок. Под курацией длительностью 2 месяца.

При условии успешного прохождения всех этапов кандидату предлагается сотрудничество под руководством куратора/супервизора.